适合西藏忠友餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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• 第六章 附则
• 第5章 Python基础语法
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 章节5：学会授权
• 数据思维
• 模块一：关键客户重新定义
• 值班管理系统
• 时间管理
• 第二章 外部资源整合
• 有效提升沟通效能的基本方法
• Excel原来可以这样玩
• 变革管理
• 门店精细化运营与转化技巧
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 理论导入

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%