适合上海聚达网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 口头表达技巧
- 能力提升之“法”
- 1.我国内部控制法规要求解析
- Java拓展
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 4.认识利润表与利润表分析
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
- SQL与Tableau结合——入门
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 区块链技术与应用：课程介绍
- 精致服务的能力
- api网关、部署
- 第二章 国际化经营起点—洞察认知
- 五、设计思维流程--定义问题
- 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
- 3.0 测量 Measure
适合上海聚达网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海聚达网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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