适合连云港市呆萌喵酒店管理有限公司的企业培训课程

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  业务领先型精英高管

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  专业销售学习包1-6明确自身定位，实现精准销售目标

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  职场幸福力

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• 章节1 高级招聘技能篇
• 计划流程法
• 区块链新兴产业
• 标准介绍-理解管理系统2
• W01 你真的会用Word吗？
• 主流架构实战搜索模块
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 五步成册
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 框架和演示
• 三：创造机会滋生的土壤
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 目标体系
• 复盘结构化
• 章节2
• 演讲倒计时：第10天

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%