适合潍坊市鸿超网络服务有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 课程内容与讲师介绍
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 会计师审计重点
• 玩转线上
• 模块四：组织工作
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第六章
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 整体总结回顾
• 第一章 制定客户关系策略
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 财务分析
• 10个数值类型设置技巧
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%