适合北京仁厚餐饮有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课

• MS011
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第三章 图片与图文排版篇
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第19章 项目总结
• 项目规划
• 模块四：资源
• 商业战略：博弈论
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 章节3 思维能力提升
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 利润不是管理的目标
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 担当力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%