适合重庆品为先餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课

• 章节2
• 销售谈判
• 4.人力预算分析模板设计
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 跳出定式
• 财务函数技巧合集（一）
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 物业行业安全管理（续）
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 教练通识
• 课程结束
• 自回归模型（AR）
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 模块三：谈判心理
• 四：成为变革的引领者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%