适合山东冠朝医药科技有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  增长是管理者的第一工程

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  实施乡村振兴战略

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• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 先导课
• 会议管理-会议流程与角色
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 章节4：推进执行
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 基础管理才智
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 客户关系管理
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 章节3
• 招聘计划
• 先导篇
• W01 你真的会用Word吗？
• 第14章 电商APP产品设计
• 销售谈判
• 第12章 通用上传组件开发以及使用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%