适合上海南昕信息科技有限公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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• 时间管理
• 数字管理模式创新的体系
• 维护期Sustain
• 销售说服力-处理顾虑
• 人事实务系统
• 区块链的业态应用
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第15章 用户系统设计与实现
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第32章 计算机图形学进阶
• 时间管理
• 10.全面预算分析与考核
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第三章：销售过程管控
• 1.北交所IPO上市实务与意义

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%