适合成都术信康科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业的数字化转型

  • 在线课
• 

  实施乡村振兴战略

  • 在线课
• 

  生态文明建设的国家战略

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课

• 坚定自信
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 团队评议：团队远航平衡器
• 把能力建在组织上-引言
• 了解自我和他人
• 思维篇
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 直播认知篇
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 激励与执行
• 模块二：流程
• 领导作用
• 第19章 项目总结
• 收官篇
• 坚定自信
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 变革管理
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%