适合淄博天惠信息科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  PPT渐变设计详解

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  多元思考达成关键任务

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• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• PPT实用打印技巧
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 口头表达
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 数字化领导力的衡量和提升
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第四关：共绘愿景
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 时间管理
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 发刊词
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 框架和演示
• 能力提升之“法”

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%