适合北京基裕时代科贸有限责任公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  认定工伤的情形4——职业病

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  银行新精英计划

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• 压力处理法
• 三：创造机会滋生的土壤
• 定期工作
• TPM概论与八大特征
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 胜战计
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 画龙点睛——【文字】
• 模块二：角色认知
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第一章
• 章节4
• 劳动关系实战
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• Flink Connectors
• 图表进阶技巧-第二弹
• 战略规划地图

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%