适合广州市圣保活性炭有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 绩效管理基础
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- Python的函数
- 情绪管理
- 第四章 环境风险与合规管理化
- 神经网络概览
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 9.预算的监督、检查与调整
- 内容运营
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 拜访前计划与研究
- 如何快速评估部门人效
- 第一章 国际经营之商业环境
- S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
- 基础管理才智
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 时间管理
- 发刊词
- TPM的实施与推进（上）
适合广州市圣保活性炭有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合广州市圣保活性炭有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
