适合上海淳雨机电科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪与压力管理
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 难点突破篇
- 招聘计划
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 模块二:设计篇
- 情绪与压力管理
- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 成本控制途径及改进措施
- 第四部分 区块链的未来
- SQL与Tableau结合——入门
- 数字管理模式创新的体系
- 6.投资有道:洞察投资背后的规律
- 实战:亿级电商平台订单系统——需求分析
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
适合上海淳雨机电科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海淳雨机电科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%