适合金碧物业有限公司玉林分公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  AS9100航空质量管理体系

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 新场景
• 股票期权税会差异协调管理
• 【视频号基础操作篇】
• 跳出定式
• 高级统计方法
• 训练管理系统
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 发刊词
• 建立信任
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 突发心脏病如何急救处置
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 项目管理基础
• 马科维茨投资组合优化
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第三章-培训赋能业务发展
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%