适合浙江乐超新能源有限公司的企业培训课程

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  演讲表达

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  跟华为学管理——项目管理

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• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 员工能力和意识的培养
• 环境因素及控制措施2
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 企业管理：主导作用
• 业绩与预警分析
• 施工企业的施工机具管理
• 发刊词
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 多元思考完美结果呈现
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第四关：持续经营
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%