适合上海顶通信息技术有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 古希腊的文学
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 敌战计
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 3.集团融资资金管理
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 投资并购重组精讲
• 策划
• 员工管理
• 主题五：硬件布局
• 第17章 PC电商设计要点
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第9章 数据结构之“链表”

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%