适合苏州豪义东精密科技有限公司的企业培训课程

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  Fine BI 商业智能数据分析

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  OMO-《班组长必备30招》
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  人在职场　心能做主

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 发刊词
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 模块五：标准
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 系统监控核心
• 7天极速掌握Scala语言
• 发展趋势篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• Hive扩展内容
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 团队管理
• 第3章 从0开始学SQL
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 选择细分患者群
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%