适合上海金嘉房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课

• 项目管理基础
• 供应链组织和人力资源管理
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 税会差异简介
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 2.识别与客户订立的合同
• 拜访前计划与研究
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 变革管理
• 结束语
• S00 职场汇报应该这样做！
• 总论
• 第五章：销售人员激励
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 建立杠杆收购模型
• 实用社交的方法与艺术
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 增长是管理者的第一工程-发刊词

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%