适合昆明盛达房地产开发公司的企业培训课程

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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课

• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• Word与PPT协作办公技巧
• 书面沟通
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 坚定自信
• 实施基础
• 销售谈判
• 统计与求和函数应用技巧
• 课程介绍与销售基本概念
• 冲突处理：团队融合加速器
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 理念篇
• 坚定自信
• 模块十 跨部门项目协作
• 商业战略：波特的五力模型
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%