适合温州惠腾能源科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  云智造班组长养成计划

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  坚持自我系列课

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• 深度学习商业案例
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 数据透视表之切片器技巧
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 店长数据包
• 高质量的沟通者
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 发刊词
• 情绪管理和冲突管理
• 从顾客视角思考问题
• 了解自我和他人
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 供应链组织和人力资源管理
• 清算程序与破产程序的衔接
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%