适合滨州市鸿鹏旅游开发有限责任公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  销售业务管理解码

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• 原型生产现场保护
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 早晚会与透明化建设
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 工程质量检查与验收
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 目标与关键成果法（OKR）
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 二：做出企业的战略决策
• 导师制项目实施
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 一、智情驱动的用户中心观
• PPT中的图表美化
• 绩效结果在组织层面的应用
• 画龙点睛——【文字】
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%