适合宁波益瑞医药技术推广服务有限公司的企业培训课程

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  精准销售—销售过程分解训练

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 走进RN开发
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 区块链的业态应用
• 发刊词
• 模块三：谈判心理
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 玩转企业级操作系统Linux
• 抓支部
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 1.财务转型维度
• 模块四 知人善用，学会用人

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%