适合重庆一四一餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  数字化财务

  • 在线课

• Flink高级进阶之路
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第 5 章 要事优先
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 情绪与压力管理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• HiAbility SDK开发
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 基础管理才智
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 策划
• 车身结构振动控制
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 番外：高层管理者的七个反思
• 绩效管理保障体系
• 测量资源、知识与能力管理
• 发刊词
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%