适合上海易逢生物科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 基础管理才智
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 发刊词
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 客户管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 坚定自信
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 四、坚持精益持续改善
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 时间管理
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 有效反馈
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 时间管理
• MS002
• 学会基础操作，Word快速入门

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%