适合苏州朋友圈餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 会议工具包
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• PPT快速版式设计
• 个人效能
• 不同视角看成本管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 模块一 管理者角色转型
• 2.财务组织转型与职责
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 物业行业如何推行IOS14000
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%