适合梅州汉霖科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  10小时入门大数据

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• 模块二：流程
• 营销技巧篇——留客
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 时间管理
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 人员团队管理
• 高级Python工具
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第二周：自我发展
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 个人效能
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第二关：融入团队
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 自主保全与专业保全活动
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%