适合邢台米香餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课

• 数据源引用
• 线程与线程池核心技术
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 营销获能
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 商业路演
• 存储例程
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第 6 章：决策的要素
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 等候服务的优化秘籍
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 章节2
• 售后接待
• 医疗器械基本概念
• 市场分析篇
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%