适合邢台米香餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 数据源引用
- 线程与线程池核心技术
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 营销获能
- 企业全栈新媒体微信生态运营
- 商业路演
- 存储例程
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- 第一章 常见问题与改进篇
- 第 6 章：决策的要素
- 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
- 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
- 等候服务的优化秘籍
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 章节2
- 售后接待
- 医疗器械基本概念
- 市场分析篇
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
适合邢台米香餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合邢台米香餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
