适合重庆市科友实业集团有限公司的企业培训课程

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  训练营-《聚势行动学习》
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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课
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  影响力随身学

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课

• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 王牌销售谈判-发刊词
• 服务流程
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 1. 财务报表基础与速读
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 空气声路噪的车身控制
• Java运行环境配置
• 第20章 模式匹配
• 线下篇
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 四、设计思维流程——同理心
• 项目执行：项目日记
• 选择细分患者群
• 团队决策：团队方向稳定器
• 职场风雨多，身心受折磨
• 企业管理：组织职能
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%