适合北京蕰崇餐饮有限公司的企业培训课程

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  始于战略,终于使命

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 国企混改的风险预防
• 时间管理
• 案例开发
• 团队管理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 发刊词
• 4.内部控制实施实务与建议
• 推论统计实例
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 四、大客户销售的应对策略
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 营销与销售循环中的成本控制
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 什么是供应链管理？
• 重视贡献

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%