适合南京汉之誉化工科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 章节3
- 维护期Sustain
- 采购四级降本:共享共建降本
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 发刊词
- 一定 定主题
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 章节10 AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 初探大数据
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 通过k8s部署服务
- 区块链的现在和未来
- 个人效能
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 乙肝和肝癌的关系
- 模块一:医学经理职能概述
- BSCI—审核清单
- 合同形式的选择和效力
- 绩效评估
适合南京汉之誉化工科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
70+
55%
教育
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49%