适合桓宇（深圳）餐饮有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  向华为学增长 从战略到执行

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 章节2 销售技巧
• 章节3：“管”理团队
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 基础任务
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 攻战计
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 12.宝钢预算管理实践
• 租赁准则应用指引
• 人才盘点
• 章节2：懂“得”相处
• 口头表达技巧
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%