适合重庆弘迈科技有限责任公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 销售谈判
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 社群运营篇
• 坚定自信
• 坚定自信
• 手势及打哈欠模型训练
• 项目管理基础
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第七章
• 时间管理
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%