适合苏州宝怡房产经纪有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  跟亚马逊学用户经营

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  质量管理系列-质量工程师基础

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• 建立有效的团队
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• “同步工程”的理解和运用
• 如何抢救溺水者或触电者
• 出击期Approach
• 第四章-培训项目规划实施
• 2.内部控制监管逻辑
• 环境因素及控制措施1
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 平衡计分卡（BSC）
• 第五章 仲裁监督
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 架构首页模块
• 大客户销售的三把金钥匙
• 章节1：序言
• 项目管理-项目管理概念
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 模块四：项目执行与监控过程
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%