适合邯郸霖枫房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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• 发刊词
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 时间管理
• 自觉力
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 开发规范和go基础扩展
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 概率分布
• 订单和购物车微服务
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 了解自我和他人
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 组织的数字化转型
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%