适合深圳三通世纪资产管理有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  舞好情绪的双刃剑

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• 模块二：组织设计
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 压力处理法
• 决定销售的话语
• 高手：函数公式入门到进阶
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 二：做出企业的战略决策
• 第二章 世界区域国家分析
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 目标体系
• 发刊词
• 精心答疑的能力
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 二、对关键角色的有效辨识
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 图表进阶技巧-第二弹
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%