适合北京云普华星技术有限公司的企业培训课程

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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• 章节2：work篇
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 轻松玩转三张表
• 找到自己的方向
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 先锋领导力建议——高级篇
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 软件测试工程师就业面试指导
• 操作安全与供应商管理
• 角色认知与心智修炼
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 层次分明——【图层】
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 项目管理基础
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• JMeter性能测试项目实战

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%