适合南宫市辉速汽车用品有限公司的企业培训课程

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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  手绘思维导图入门进阶指南

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  12项现场质量管理方法

  • 在线课

• 销售谈判
• 线下篇
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 时间管理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 职业观念
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.全寿命周期成本之思维
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 客户管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 了解自我和他人
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• “同步工程”的理解和运用
• 第1章 大数据概述
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 商业战略：基本介绍

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%