适合中维宏达置业发展（深圳）有限公司的企业培训课程

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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课

• 二、探索绩效差距
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 客户管理
• 团队管理
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 模块五：班组长的精益进阶
• 编程模型及核心概念
• 数据思维
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• JMeter性能测试项目实战
• 基础管理才智
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 章节4
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 图形图像处理入门

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%