适合安徽千惠餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课
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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  业财融合精讲

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 发刊词
• 层次分明——【图层】
• 多元思考实现持续改进
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 社群运营篇
• 发刊词
• 业务夯实渐入佳境
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 工具对比篇
• 12.宝钢预算管理实践
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第2章 课程内容整体规划
• 职业仪态礼仪
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 六：组织篇
• 数据透视表的格式设置

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%