适合无锡海太尔工业外包服务有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  管理角色

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 玩转线上
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 发刊词
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 清算程序与破产程序的衔接
• 客户关系管理
• 情绪与压力管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 孩子学习好，情绪很重要
• 日期时间函数的运用（上）
• SQL最佳范例
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 国际贸易标的物
• 故事与语言
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%