适合蓝石信息科技大冶有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  公务礼仪之登门拜访

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 表格处理与图文混排技巧
• 胜战计
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 章节3
• 三封 封价值
• 医患新私域构建及流量转化
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 第20章 模式匹配
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 术语、组织环境与领导作用
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 假设检验实例
• 团队管理
• 第 6 章：决策的要素
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%