适合北京沁达芙科技有限公司的企业培训课程

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  变革管理

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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• 时间管理
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 口头表达技巧
• 模块二：流程
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第五周：三十而立
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 口头表达技巧
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 假设检验实例
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 操作篇
• 营销与销售循环中的成本控制
• 现金流量在经营中的作用
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 教育

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