适合哈尔滨鑫天贺科技发展有限公司的企业培训课程

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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课

• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 金融基础知识
• 发刊词
• 实施基础
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 有效反馈
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• SQL理论
• 绩效结果在组织层面的应用
• TPM的实施与推进（下）
• 第15章 用户系统设计与实现
• 三：激励篇
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 2.内部审计的转型
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第10章 构建用户画像

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%