适合时竞易联（天津）科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  “两新一重”

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  决策分析22个关键财务指标

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• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 了解自我和他人
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 创建环境
• 市场策略篇
• 分布式日志收集框架Flume
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 【微信小商店操作篇】
• 发刊词
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 描述性统计实例
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%