适合北京丽美鸿运餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明的含义

  • 在线课
• 

  财务模型基础

  • 在线课
• 

  职场技能系列

  • 在线课
• 

  快速突破思维导图画图关

  • 在线课

• 2.库存降本管理与供应链
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 项目启动
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 开篇：有效管理模型
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 章节1
• 变革管理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 模块五：执行控制
• 第2章 课程内容整体规划
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 数据源引用

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%