适合北京嗨隆金世纪科技发展有限公司的企业培训课程

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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• 3.合并报表抵销处理
• 基础管理才智
• 智能网联汽车技术概论
• 绩效管理基础
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 六：结业演练：机会沙盘
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 发刊词
• 数据透视表布局技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 章节9
• 会议流程化
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 项目管理-项目目标
• 把脉企业可持续发展
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 会计师审计重点
• 第 4 章：让长处富有成效
• 二：做出企业的战略决策

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%