适合北京笑迎宾餐饮有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  数字化时代如何实现管理升级

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  新能源汽车设计基础系列课程

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• 个人效能
• 模块二：流程
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 默契团队
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 短拜访实施
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 政府补助税会差异协调管理
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 模块六：规划行动
• 执行力
• PPT开门第一件事
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 四、坚持精益持续改善
• 演讲从未结束：案例篇
• 提升绩效的责任者
• 体系篇
• 【第14章】图表的制作与美化
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%