适合食尚未来（深圳）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  财务引领业务部门降低成本

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  施工用电安全管理

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• 六、方案评估与改善
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 发刊词
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 2.全面预算实施的环境保障
• 会议管理-会议流程与角色
• 夯实基础起高楼
• 巩固信心
• 航空业质量管理基本知识
• TPM的实施与推进（下）
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 如何快速评估部门人效
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 客户关系管理
• 共创措施
• 2.识别与客户订立的合同

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%