适合深圳银链网络科技有限公司的企业培训课程

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  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  OMO-《影响力+》
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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

  • 在线课

• 2.内部审计的转型
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 导师制项目实施
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 个人效能
• Hadoop之HDFS的使用
• 五、项目收尾过程
• 情绪管理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 数据录入技巧
• 多元思考理清关键任务
• 模块三：项目计划过程
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 顾客的情感和逻辑
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 《证券法》修订特点与要点解析之一

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%