适合京晟达(北京)医药科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务
- 在线课
IFRS国际财务报告准则实务应用
- 在线课
加强行为规范,提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读
- 在线课
中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道
- 在线课
培训课程参考
more >- 模块三:组织诊断
- 发刊词
- 模块四:资源
- 了解自我和他人
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 章节2:数据建模和基础可视化
- 三、领导力提升
- devops和k8s
- 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 书面沟通
- 复式记账及课堂练习
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 短拜访实施
- 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
- 第1章 高薪择业:为什么大数据行业更有前途?
- 新增量下的医药电商渠道选择
- S00 职场汇报应该这样做!
- 发刊词
适合京晟达(北京)医药科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合京晟达(北京)医药科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%